پرستاران طرحی در انتظار ورود به بیمارستان ها - مهسان بلاگ

وی با تاکید بر اینکه کمبود شدید پرستار در مراکز درمانی و جامعه وجود دارد، توضیح داد: متاسفانه وزارت بهداشت، در حال حاضر توان جذب پرستاران در قالب طرح نیروی انسانی و استخدام را ندارد و فارغ التحصیلان جوان پرستاری در سراسر کشور، ماه های زیادی است که در انتظار ورود به بیمارستان ها هستند.

شریفی مقدم با اشاره به پرستاران طرحی که می بایست 2 سال موظفی خودشان را در بیمارستان ها حضور داشته باشند، اضافه کرد: این پرستاران تا زمانی که طرح خودشان را سپری ننمایند، نمی توانند در هیچ جایی مشغول کار شوند.

وی با اشاره به انگیزه بالای پرستاران جوان برای خدمات در بیمارستان ها، گفت: پرستاران طرحی، بار استخدامی برای دولت ندارند و حداقل حقوق را نیز دریافت می نمایند. در عین حال، بیشترین بار خدمات درمانی در بیمارستان ها بر دوش پرستاران طرحی است که متاسفانه بکارگیری نمی شوند.

دبیرکل خانه پرستار، با عنوان این مطلب که پرستاران طرحی می توانند تا حدود زیادی کمبودهای نیروی پرستاری در بیمارستان ها را برطرف نمایند، اضافه کرد: چرا افرادی که تا دیروز با افزایش ظرفیت دانشکده های پرستاری، فریاد کمبود پرستار سر می دادند، امروز ساکت شده اند.

شریفی مقدم، مقوله سلامت را بدیهی ترین احتیاج مردم دانست و گفت: این احتیاج می بایست توسط حاکمیت تامین گردد.

وی با اشاره به اینکه پرستاران بیشترین خدمات سلامت را ارائه می دهند، اضافه کرد: کادر پرستاری، موثرترین عامل تامین سلامت در جامعه تلقی می گردد. در حالی که کمبود پرستار، باعث وارد آمدن خسارات جبران ناپذیر به سلامت مردم و جامعه می گردد.

شریفی مقدم تاکید نمود: توصیه خانه پرستار به متولیان سلامت جامعه این است که کوشش در جهت جذب پرستاران را به صورت واقعی انجام دهند و از شعار گویی پرهیز نمایند.

دبیرکل خانه پرستار ادامه داد: مسئولین وزارت بهداشت، بر اساس احتیاج مردم، نسبت به جذب نیروی پرستاری اقدام نمایند و فارغ از نگاه صنفی و گروهی، سلامت مردم را مورد توجه قرار دهند.

وی در سرانجام گفت: دوستان اگر با پرستاری مشکل دارند، مردم که گناهی ندارند. می توان با مدیریت منابعی که وارد وزارت بهداشت می گردد، بسیاری از مسائل حوزه سلامت را حل کرد.

bestcanadatours.com: مجری سفرهای کانادا و آمریکا | مجری مستقیم کانادا و آمریکا، کارگزار سفر به کانادا و آمریکا